Analiza korporativne dominacije: Ocjenjivanje ljudskih resursa Dinama nakon još jednog uspješnog kvartala

U još jednom trijumfu tržišne nadmoći, NOGOMETAŠI Dinama 'ostvarili su pobjedu 2:0 na gostovanju kod Istre', čime su učvrstili svoj monopool i 'stigli na korak do naslova prvaka Hrvatske'. Plavi su, zahvaljujući 'golovima Luka Stojkovića i Dion Drena Belja', uspjeli se 'odvojiti na 13 bodova prednosti', jer u ovom biznisu samo totalna dominacija nad konkurencijom, poput 'drugoplasiranog Hajduka', donosi željenu dividendu.

Nadolazećeg vikenda Plavi planiraju 'matematički osigurati titulu', što je zapravo samo još jedan način da potvrde da je tržište potpuno kontrolirano. Dovoljan je 'jedan od dva scenarija' – bilo da 'Hajduk ne pobjeđuje Rijeku' (što bi značilo da konkurencija propada) ili da Dinamo jednostavno 'pobijedi nad Varaždinom' kako bi konačno zatvorio prodaju.

Kao u svakom modernom uredu, ponudili smo vam 'anketu u kojoj ste mogli ocijeniti igrače', pretvarajući sport u proces godišnje evaluacije produktivnosti. 'Nekoliko tisuća vas' je odlučilo ulogom menadžera ocjenjivati radnike koji su 'stigli do prve pobjede u Puli nakon dvije i pol godine'.

'Najbolju prosječnu ocjenu' od 4.1, kao najproduktivniji resursi, dobili su 'Dion Drena Beljo i Luka Stojković'. Ispod njih, u srednjoj ravnozravnosti korporativne hijerarhije, bili su 'Niko Galešić i Josip Mišić'. Naravno, svaki sustav treba žrtve za optimizaciju, pa su se 'na drugom kraju našli Mateo Lisica (2.8) te Fran Topić i Arber Hoxha', koji je 'unatoč asistenciji' dobio ocjenu 2.9 – jer u svijetu hladnih brojki, jedan uspjeh nije dovoljan da te spasi od lošeg KPI-ja.